石台县七都镇“新时代传习中心”成为干部培训“充电器”
今年以来，石台县七都镇积极探索干部教育培训规律，创新培训新模式，建立党政领导干部新知识讲座制度，每月利用一天时间，邀请专家学者为镇领导干部开讲堂、鼓斗志，以“每月一讲”促干部素质提升，领学习风气之先。
突出需求导向，精选讲座课题。坚持以组织需求为根本、岗位需求为重点，建立需求调研和培训计划生成机制。紧紧围绕“经济结构优化、民生发展优先、生态环境优美”的幸福新七都发展思路，通过干部座谈、下访征询等形式广泛开展培训需求调研，精心选择基层关注关心的热点问题，确定了新知识讲座四大主题，即党的政策、乡村振兴战略、脱贫攻坚、生态文明建设等。截止目前，该镇已先后举办《贯彻战略新思想打赢脱贫攻坚战》、《改善生态保护环境》、《互联网+与产业转型升级》、《全域旅游的落地方法论》等4期新知识讲座，参训人数超过240人次。
扩大受众范围，辐射学习效能。除领导干部外，七都镇还将各村党组织书记、村委会主任纳入培训范围，实现了镇、村两级一体化的覆盖体系。按照讲座内容和工作实际，按需邀请“两代表一委员”、驻村扶贫工作队、“七站八所”干部职工旁听，推动讲座受众面向纵向下延伸。讲座结束后，编辑、整理讲座讲稿和课件，及时将录制的音频和视频制作成光盘，并汇编成期，共享至微信群、公众号等网络平台，为党员干部常温习提供方便。
完善组织机制，形成制度保障。七都镇建立党政领导、离退休老干部、农民致富带头人三支传习队伍，同时为保障师资水平，与县委党校建立长期合作机制，由他们给出师资名单、备注研究方向，对干部反响好、培训效果佳的师资和课程资源纳入储备库，实现动态管理。同时，建立督学考勤机制，完善参课名单报送及请假审核程序，并由镇党建办会同镇纪委督查会风会纪，保证参学率，确保学习效果。在已举办的4期讲座中，每期参训率均在98%以上。（吴宣）
(责任编辑：文明网编辑)
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