石台县矶滩乡紧紧围绕全乡经济社会产业发展， 厚植人才培育沃土，搭建干事创业平台，为矶滩经济社会发展提供强有力的人才引擎，持续擦亮乡村振兴底色。

坚持党管人才，强化人才组织保障。矶滩乡高度重视人才工作，建立乡党委书记亲自抓、分管领导牵头抓、工作骨干具体抓的人才工作新格局。深入调查、摸清全乡农村实用人才情况，按类别建立人才信息库，并及时更新完善，使人才基本情况一目了然，推动了全乡人才工作的信息化进程，截至目前，我乡共摸排在库人才14人。聚焦春节人才返乡契机，乡领导拜访各类专家人才10名，听取意见建议3条。开展新春联谊会、新春团拜会、人才恳谈会等交流活动1场，累计邀请12名在外人才畅叙乡情、共商乡事、齐谋发展。

坚持外引内培，强化人才队伍建设。进一步完善村干部选拔培养机制，把人才振兴作为谋划和推动乡村振兴工作的出发点、落脚点，不断加强村级后备干部队伍建设，为新时代乡村振兴工作提供人才保障。开展分析研判，对全乡大专以上毕业生、外出务工经商返乡人员、群众基础好的村民组长、退役军人、致富带头人等进行登记造册，择优选拔。指导2名村干部完成“一村一大”学历提升，培养村级后备干部18人。

坚持以用为本，强化乡土人才培养。搭建多元化人才培养平台，通过课堂培训、专家讲座、外出观摩等多种方式，聚焦产业经济、实用技术、乡村旅游等专业领域，注重培养扶持“土专家”“田秀才”，充分挖掘本土人才的潜能。2023年以来组织20余名村干部和农村技术人才到东至县香隅镇、大渡口镇学习参观乡村振兴产业发展，以补差距为切入点，围绕服务发展大局，把学习成果转化为谋划工作的新思路，切实提高了本乡农业人才的创新能力；同时还组织10余人赴庐江县汤池小镇学习民宿经营新模式，为推进慢村提档升级做好支撑。（王晶）

(责任编辑：文明网编辑)

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