近年来，小河镇秉承“党建引领聚合力，群团共建促发展的”的“互促型”发展理念，构建党建引领，群团共同发展的非公企业“党建树”发展模式，有效激发青年活力，发挥工会作用，强化妇联支撑，深度发挥非公党建在企业发展过程中的参与、协作、赋能作用。

抓住党建主体关键词，推动非公企业高效发展。充分联系企业工作实际，认真学习贯彻落实党的二十大精神。依靠标准化党员活动场所，规范开展“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等党内活动。通过设立党员先锋岗、党员示范岗等多种方式，推动非公党组织从“有形覆盖”逐步向“有效覆盖”转化，不断形成企业自身发展的内在动力。以党建为内核，加强红色学习，扩大服务半径，有效践行社会责任。近年来，全镇9家非公党组织每年共计开展“红色之旅”、“党员义务植树”“清白行动”等各类活动20余次；提供社会就业岗位100余个；在帮扶慰问、修路建房和赞助公共事业等方面投入资金100余万元。

抓好“工建”“妇建”同频性，推动非公企业和谐发展。紧盯基层工会、妇联组织覆盖延伸和和谐劳动关系构建，充分发挥好妇委会组织的“桥梁纽带”作用，维护广大女职工的合法权益。针对非公企业人员流动快、任务重、难度大的客观实际，完善工会制度，体现工会制度的“可适应性”。以构建文明和谐环境为目标，以服务职工为重点，有效发挥工会、妇联组织的“阻尼效果”，建立矛盾“缓冲区”，切实履行职责，发挥工会、妇联的独特作用。通过订立劳动合同，组织员工学习《员工守则》，定期安排员工体检，开展各类文化娱乐和节日慰问等活动，帮助职工解决困难，使工会、妇联组织成为职工信赖的“职工之家”，让工会、妇联干部成为听党话、跟党走、职工信赖的“娘家人”。

抓牢团建发展多向性，推动非公企业可持续性发展。深刻认识到青年员工的巨大能量，搭建党建带团建平台，向已建党组织的非公企业宣传团组织的定位和作用，逐步配备企业团干。目前，已在3家企业中建立团组织。严格践行“党有号召、团有行动”“青春心向党”的思想要求，成功创建“青年安全生产示范岗”、“青年文明号”。以年轻职工的素质能力、工作成绩和专业发展确定“多维度培养模式”，通过创新攻关、岗位练兵等活动，赋能员工、激活组织，提升企业影响力。近年来，大力开展群团推优，累计吸收5名青年骨干入党。（陈盼   陶捷）

(责任编辑：文明网编辑)

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