多点发力，全员文明。既抓大环境的美化，又抓人员素质提升。在全局开展“讲文明，树新风”行动，建立健全机关文明卫生管理制度，倡导“五不”（不乱倒垃圾、不乱扔烟头、不高空抛物、不随地吐痰、不乱停放车辆）。深入开展社会主义核心价值观、中国梦、习近平系列讲话等宣讲；学习弘扬事迹，放大好人效应，崇德向善、见贤思齐；积极争创文明单位。

全员参与，全体文明。强调职工创建主体作用，让群众“当演员、唱主角”。实现志愿者注册“全覆盖”。积极参与文明创建志愿服务项目，要求全局在职职工全员“上岗”；以“文明创建”为主题，通过微信、QQ等方式，广泛开展“文明创建大家干”、“文明新风大家拍”等活动，激发全体职工积极性，进一步提升创建水平。

系统并进，全域文明。统筹机关和直属机构推进文明创建工作，促进机关文化相互依存、协调发展、共同进步。在直属机构开展窗口作风建设，提高服务效能，号召窗口人员，立足岗位，积极行动，争当文明创建的排头兵，争做文明风尚的先行者，为全局文明创建做出新贡献。

长效机制，全程文明。年初制定文明单位工作要点，年终总结全年文明创建工作开展情况做到年初有部署、年终有考核。将责任全覆盖，将“讲文明，树新风”纳入党建作风建设内容，坚持党建引领助推文明创建。
 

(责任编辑：文明网编辑)

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