近年来，丁香镇坚持打基础抓重点、求实效强落实，牢牢把握从严从实主线，严格党员发展，注重党内关怀，强化日常管理，切实增强党员队伍活力。

坚持结构优化，把好源头关。始终坚持有计划的发展党员，从实际需要和工作基础出发，注重在产业工人、退伍军人、返乡创业人员、业务骨干和技术能手中培养党组织后备力量，不断优化党员队伍结构，2021年共发展党员16名，其中产业工人1名，退伍军人1名，返乡创业人员6名，业务骨干和技术能手7名，其中本科以上学历者4名。着眼于党员队伍的先进性和纯洁性，把政治标准放在首位，注重考察入党申请人的入党动机和政治素质，严格程序、认真把关，抓实优选、精培、严管等关键环节。

突出政治标准，把好发展关。定期召开发展党员工作专题培训，经常对照学习党员工作手册和流程，进一步明确党员发展程序和要求，切实做到发展环节一环不缺，严守程序一步不错，充分发挥程序把关和择优功能，使程序真正成为党员质量的屏障，确保发展的党员都是先进分子。严格落实执纪执法部门政审联审制度，精心挑选培养联系人和入党介绍人，督促他们发挥作用，协助党组织做好教育考察工作。定期召开入党积极分子、发展对象培训班，注重让入党积极分子、发展对象在急难险重任务中锻炼成长，不断提高党员队伍质量。

强化作用发挥，把好管理关。以“党史学习教育”为契机，把提升党员的党性意识作为加强党员管理的着力点，按照“反复学、深入学、对照学”的“三学”模式，结合“三会一课”“党员活动日”等党内政治生活，不断强化党员干部理论武装，切实提高党员干部理论水平和党性修养。严格考核奖惩，推行党员量化积分管理，通过积分记录党员变化、评定党员优劣，促使党员肩上有则，行为有尺，充分调动党员亮出身份、服务群众的积极性，提升群众满意度。坚持发挥党员示范带头作用，聚焦疫情防控、信访、防汛、防火、民生救助、志愿服务等工作，常态化开展“我为群众办实事”活动，以群众评价为工作标杆，以群众满意为工作根本，打造一支信念坚定、素质优良、作用突出、群众满意的党员队伍。（钱慧）

(责任编辑：文明网编辑)

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