近年来，仙寓镇始终把建设一支信念坚定、政治可靠、素质优良、纪律严明、作用突出的干部队伍作为目标，坚持“三个聚焦”，持续增强干部队伍活力，让仙寓镇“干部肌体”充满“活力细胞”。

聚焦“学习培训”，解放思想“转作风”。仙寓镇坚持以提高干部政治素质为主线，通过线上和线下相结合，在政治建设、思想建设、能力建设等方面开展培训。以党史学习教育为契机，组织机关干部通过自学、集中交流研讨学等多种形式，向干部传达积极导向，提高干部理论知识和业务能力，让干部在持续学习中运用理论指导实践。通过以醒脑式谈、商讨式谈、鼓励式谈等方法进行谈心谈话，全面了解干部生活、学习和工作状态，不断增强干部队伍凝聚力、战斗力。

聚焦“调研落实”，真抓实干“强担当”。镇党委成立调研小组深入12个行政村全面推进村级年终目标考核工作暨综合调研工作。通过“查阅资料、实地查看、入户走访、个别访谈、提问询问”等多维度方式，紧紧围绕基层党建、为民办事、村级集体经济及合作社、村“两委”班子运行、履职担当、处理复杂问题等具体内容进行逐一调研。针对反馈的问题，深入查找各村在落实基层工作中存在的短板和弱项，逐一进行分析研判，要求各村“两委”发挥好作用，转变工作作风，狠抓落实力度。

聚焦“乡村振兴”，争先进位“促发展”。为巩固脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接，切实做好村“两委”换届后半篇文章。仙寓镇聚焦“守底线、聚合力、抓衔接、促振兴”一条主线，紧紧围绕项目建设、产业培育、村级集体经济壮大、基础设施条件改善、人居环境整治等方面下力气、寻突破。帮助各村理思路、明方向、定目标，激励全镇新一届村“两委”干部迅速进入实干模式，要求各村结合实际，找准定位，以“一件事”撬动“干大事”，着力提升群众幸福感和满意度。（陈粮民）

(责任编辑：文明网编辑)

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