12月3日，随着河西村选举产生新一届村民委员会主任、副主任、委员，横渡镇村“两委”换届选举工作圆满收官，在全县率先完成了村“两委”换届工作。

自全面启动村“两委”换届选举工作以来，横渡镇党委高度重视、精心组织、严格程序，圆满完成了7个村“两委”换届选举工作，党组织书记、村委会主任“一肩挑”比例达到100%，平均年龄43.43岁，较换届前下降5.96岁；新当选的43名“两委”班子成员平均年龄39.85岁，较换届前下降7.76岁，大专以上学历21人，占比达48.84%，35岁以下13人，占比达30.23%，女性19人，占比达44.19%。

突出思想引领 做到“三个先行”。围绕村“两委”换届工作，精心开展调研摸底、政策宣传和问题化解等工作，根据不同村情，重点分析研判，制定相应措施，确保换届开好头、起好步。一是调研摸底先行。镇党委围绕关键指标和重点任务，逐村开展走访调研，与村“两委”成员开展谈心谈话，广泛听取意见建议，掌握一批换届选举合适人选，切实做到基本情况、班子运转、党员现状、人选储备、群众诉求、风险隐患“6个清楚”。二是政策宣传先行。坚持线上线下联动，动态静态结合，镇党委、政府通过先锋网、微信群、条幅标语和乡村振兴夜校等多种形式，多渠道、全方位、立体式对换届政策、纪律等进行广泛宣传，发放或粘贴宣传画、标语100余份，网上推送信息1000余条，引导党员、村民踊跃参与换届选举。三是问题化解先行。扎实开展软弱涣散党组织整顿工作，按照“一村一策”原则，1个软弱涣散村党组织对标查摆问题，严格落实整改措施，顺利完成整顿。扎实开展经济责任审计，全覆盖完成7个村“两委”干部的经济责任审计，并将审计结果报告通过公开栏进行“晾晒”，接受广大群众监督，为顺利开展换届选举工作打牢基础。

突出责任落实 聚焦“三个强化”。一是强化组织领导。镇、村两级相继成立“两委”换届工作领导小组，坚持“书记抓、抓书记”，层层落实责任，逐级传导压力，把党的全面领导贯穿换届工作全过程和各环节，牢牢把握换届工作主导权。二是强化部门协助。建立党委统一领导，党建办牵头协调、民政部门密切配合、有关镇直单位共同参与的协同推进机制，完善换届工作重大问题会商研究、及时报告、情况通报等制度。三是强化责任落实。抽调34名政治素质高、业务能力强的政府机关干部成立7个督导指导组，下沉一线，一对一深入各村指导换届选举工作。建立经常性的信息沟通和工作协调机制，对于选举工作中遇到的难题或突发情况及时进行妥善处理。多次召开“两委”换届工作调度会，切实拧紧责任“链条”，确保“两委”换届工作稳步有序推进。

突出依法依规 确保“三个到位”。镇党委精心组织，科学制定实施方案、时间安排表，严格按照规定程序步骤有序推进。一是业务培训到位。把严、细、实的要求贯穿换届始终，镇、村两级累计召开换届工作业务培训会10次，业务知识测试200余人次，实操演练8次，集中学习换届政策、法规，明确换届选举工作要求、工作流程和各阶段的工作任务，做到政策清、情况明，确保履行程序不走样，遵循步骤不减少，为换届工作的顺利推进打下坚实基础。二是人选把关到位。严格落实村“两委”成员候选人资格联审制度，组织镇直部门对照审查要点对候选人进行联合审查，并按程序开展考察和公示等，坚持把有“硬伤”的人和不符合任职条件的人挡在“门外”。三是纪律宣传到位。时刻将纪律和规矩挺在前面，坚持教育在先、警示在先、预防在先，发放换届纪律提醒卡1200余份，签订换届承诺书700余份，组织观看换届纪律警示片30余场次，筑牢“十不选”防火墙，让党员群众牢固树立纪律意识、规矩意识，以铁规铁纪保障换届工作风清气正。

新征程，新起点。下一步，横渡镇党委、政府将管好带好用好新一届村“两委”班子队伍，以集中轮训、集体谈话、指导工作等方式为抓手，扎实开展“六个一”活动，努力把“两委”班子打造成带领群众增收致富的主心骨，为巩固脱贫攻坚成效、接续乡村振兴夯实组织基础。（严诗婷）

(责任编辑：文明网编辑)

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