近年来，小河镇通过强化党建引领、多元共建、精准服务，不断提升基层治理的“战斗力”“凝聚力”“向心力”，以“三力”扎实做好社会治安、信访维稳、矛盾调处等各项工作，全面激发基层治理“新活力”。

强化党建引领，提升治理“战斗力”。坚持镇党委牵头抓总，建立领导班子基层联络点制度，村“两委”成员全覆盖联系，形成“镇班子成员＋村党支部书记＋村‘两委’＋党员”四级联动，始终将党建引领作为推动征迁安置综治维稳的关键抓手，充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用。举办党员干部冬训春训活动，围绕乡村振兴、基层治理等主题，通过理论授课、实地观摩等方式提供专题培训、外出学习等机会，不断提高基层党员干部的党性修养以及服务群众和化解矛盾纠纷的本领，激励其他党员共同参与基层治理，推动“单独做”向“一起干”转变，发挥基层党组织“战斗堡垒”作用。

强化多元共建，增强治理“凝聚力”。统筹整合镇派出所、法庭、信访、司法、农业等综治力量，形成“联调、联防、联动、联治、联抓”工作机制。统筹调度村干部、网格员、乡贤、党员等社会各方资源，不断完善长效议事机制，充分发挥协商议事平台的作用。截至目前，共受理处置各类信访、热线115件，协同解决交通安全、镇域环境整治、矛盾纠纷等群众“烦心事”40余件。依托党建引领信用村建设，充分发挥“爱心积分超市”“信用图书室”等积分制，结合乡风文明评议机制，实行“信用基础分+加减分”体系，将信用积分与农村人居环境整治、和美乡村建设、移风易俗等村居重点工作紧密结合，开展信用积分兑换活动，激发村民参与乡村治理的积极性，促进乡风文明迈向新高度。

强化精准服务，提高治理“向心力”。通过发动镇村干部、网格员走入田间地头，面对面同群众沟通，及时收集各类苗头隐患，建立“网格走访、干部下访、领导约访”的全链条矛盾纠纷化解工作模式，将“群众上访”转变为“干部下访”。2024年以来镇村干部主动化解矛盾纠纷共50余起。结合“我的节日”、端午节、中秋节等传统节日，开展免费体检、义剪、义诊、关爱服务等便民服务活动，打造“老年食堂”“爱心超市”等特色服务品牌，不断提升为民服务优质化精细化水平。结合新时代文明实践活动，积极开展“学法用法示范户”“法律明白人”评选活动，注重把法治宣传同乡村振兴夜校、每月例会相结合，多途径在辖区范围内开展各类法律法规的宣传，引导群众知法、学法、守法、懂法、用法，切实让新时代文明实践活动开在点上、落到实处，让文明实践有效促进乡村治理。（何慧）

(责任编辑：文明网编辑)

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