增进惠民福祉，是建设幸福生活的最好诠释。近年来，小河镇聚焦“小切口”改善“大民生”，在老有所养、劳有所得上持续用力，以不变的惠民初心，在实践中交出一份群众满意的民生答卷。

持续释放“政策活力”，便民政策涌入万家。小河镇始终坚持“功夫在平时”理念，高效有序推动工作。借助小河先锋、政务公开等门户网站，开展养老、就业惠民政策解读、信息公开，及时回应社会关切。利用LED屏循环播报宣传标语和宣传视频，政策解答受益群众达1000余人次。巩固拓展线下宣传形式，组织志愿者走到街头、深入各村，发放简明易懂的居保政策宣传扇800余份、待遇测算宣传单3000余份。多次开设“暖心就业”、高校毕业生专场等线下招聘会，普及劳动保障相关法律法规，为求职者解疑答问。来往村民不时驻足现场展位，与企业代表在轻松氛围中坦诚交流，活力涌动。

持续精准“靶向发力”，统筹集成抓牢实事。全面开展摸底调查，精准锁定扩面提标服务对象，选择未参保人员、到龄人员、缴费水平偏低人员作为宣传重点，列举身边“多缴多得”典型事例，“点对点”帮助算好“经济账”“长远账”。针对有缴费意向的村民，村干部就城乡居保不同缴费档次、缴费年限和待遇领取水平进行详细计算，提供实实在在的数据，做到一人“一本账”，帮助他们根据自身经济水平选择合理缴费档次，稳步提升居民养老保险参保质量。截至目前，小河镇累计征缴居民养老保险个人缴费507.14万元，人均年缴费852元。

持续注入“就业动能”，稳中求进凝聚合力。把扶贫车间建在家门口，实现“务业、安家、赚钱”三不误。今年以来小河镇举办就业培训6次，为扶贫车间员工提供免费培训，全镇8家扶贫车间共有282名员工参加就业培训，人数比例超过90%。扶贫车间运营补助标准按照每人每年2000元标准，每带动一名脱贫户就业奖补每人每月200元，村民根据参与务工情况，平均月工资2500-5000元，破解内生动力不足。该镇以安置乡村公益性岗位为重点，覆盖全镇13个村261人，设置了田间管护维护、乡村道路管理、乡村水电保障、卫生保洁员、生态护林员等11个类别的岗位。同时为用工规范、稳岗效果好的个体工商户、小微企业发放创业担保贷款约400万元，为稳定就业基本盘创造积极作用，为乡村振兴未来发展积蓄新动能。（刘青 操慧）