“差异化”培训提升技术水平。累计开设各类培训班50期，覆盖2400余人次，提升乡土人才专业理论水平。组织35名科技特派员赴全县35个重点贫困村指导农产品加工企业、农民专业合作社等新型经营主体发展千余次，为脱贫攻坚工作提供技术支撑。邀请省、市专家和相关培训机构开展就业创业培训30期110余人次，帮助本土人才掌握创业就业知识和实践技能。

“专业化”提升搭建平台载体。做实“双培双带”先锋工程，110余名政治素质好、年纪轻的乡土人才充实到村级干部队伍中，推动由个人致富到带领群众共同致富转变。在全县范围内选拔11名“石台名师”开展“名师带徒”活动，2人被评为市级技能名师，建成西黄山茶叶等乡土人才技能大师工作室4个，变“一枝独放”为“满园春色”。

“首位化”保障激发创业热情。强化投入保障，全年安排人才专项预算资金230万元，及时兑现名师带徒奖金、科技特派员补贴等奖励补贴，有力保障了乡土人才战略顺利实施。健全政策保障，开展新型职业农民和农村实用人才认定工作，高技能人才职业鉴定15人;对参加创业培训合格人员并符合条件的给予创业担保贷款政策扶持，向157户创业个体户发放贷款1569.4万元。
 

(责任编辑：文明网编辑)

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