“七都村多面广，距离县城比较远，您爱人在七都任职经常加班加点，为了工作也是吃住在七都只能周末回来，还希望您能多理解多支持……”为加强对干部“八小时之外”的关心关爱和监督管理，营造良好干事创业氛围，七都镇扎实推进干部家访行动，推动干部队伍建设走深走实。截至目前，累计开展干部家访21人次，收集意见建议11条，解决实际问题8个。

明确家访对象，全面统筹安排。七都镇以体现组织关心关爱为主结合工作实际，坚持做到“五必访”，即新提拔重用的必访，因工作需要照顾家庭不周的必访，家庭出现重大变故的必访，即将退休的必访。按照“主要领导访分管领导、分管领导访分管干部”的原则，统筹安排各家访小组有序开展干部家访工作，确保家访对象不遗漏不重复，明确配偶、父母、子女等为受访对象，从思想、生活、作风、廉洁等方面内容，全面了解干部思想、家庭、生活等情况。

规范家访内容，突出工作重点。结合全镇重点工作任务、领导干部岗位变动情况，制定《七都镇领导干部走访台账》和《领导干部家访情况记录单》，拟定谈话提纲，细化家访内容，采取入户走访、电话联系、视频通话等多种方式，利用下班和周末时间，与干部家属“拉家常”“听家风”，争取他们对领导干部工作的支持，听取他们的意见建议；同时，通过定访、特访、回访，了解干部和家属所想所疑所虑，了解家庭所难所需所求，帮助干部及家庭化解困难矛盾，促进和谐，真正做到团结一心谋发展，携手共画“同心圆”。

强化家访功能，提升工作成效。坚持以干部家访为契机，深入了解受访干部家庭家教家风情况和“八小时之外”的社交圈、朋友圈、生活圈，精准掌握干部思想动态、作风状态、生活常态等情况，如实记录家访对象反馈的具体情况、意见建议、困难问题等，认真填写《干部家访记录表》，经收集汇总、认真梳理后由党政班子领导深入分析研判，对品行好、口碑佳、表现优的干部，重点关注、侧重培养；对因工作原因而兼顾家庭较少的干部及时进行调整，通过开展干部家访工作掌握全镇干部家教家风、工作现状。

下一步，七都镇将持续深入开展干部家访行动，持续加强党员干部8小时以外监督，优化党内监督，贯通融合内外部监督，在抓早抓小抓苗头中加强作风建设、体现严管厚爱，激励广大干部讲担当、真作为、快落实，以更加勤勉的工作作风和更加敬业的工作态度干事创业。（沈雅倩）

(责任编辑：文明网编辑)

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