近年来，石台县七都镇坚持以党建为引领，积极探索创新基层治理新模式，通过夯实党建基础、激活组织活力、凝聚共治力量，不断提升基层治理效能，绘就出一幅共建共治共享的基层治理新画卷。

夯实党建基础，筑牢基层治理“桥头堡”。七都镇把加强基层党组织建设作为提升基层治理能力的关键，不断优化组织设置，织密组织网络。全镇划分147个网格，实行镇干部包村、村干部包片、党员包户的管理模式，将党建工作触角延伸到每一个角落，确保基层治理“神经末梢”畅通无阻。积极推进新时代文明实践所（站）与党群服务中心融合建设，在镇村两级便民服务大厅为群众提供咨询引导、代帮代办等贴心服务，让党组织真正成为群众的“主心骨”和“贴心人”。同时将“主题党日”与新时代文明实践所（站）活动相结合，让党员在环境整治、关爱帮扶等实践场景中亮身份、作表率。结合传统节日举办主题活动，组织党员与志愿者一同走访孤寡老人，在送去生活物资的同时，开展政策宣传、义剪、健康义诊等服务，让“红色阵地”既成为政策传递的“窗口”，也成为凝聚群众、服务群众的“暖心港湾”。

激活组织活力，培育基层治理“领头雁”。“火车跑得快，全靠车头带。”七都镇抓实“头雁”队伍、党员队伍、后备干部队伍建设，为基层治理提供坚实的人才支撑。聚焦“头雁”队伍，开展村党组织书记培训，通过专题教学、交流研讨等方式，让他们学习先进经验，拓宽工作思路。注重党员发展质量，今年以来已发展预备党员9名，其中35岁以下青年7名，转正党员4名，为党员队伍注入新鲜血液。强化党员日常管理，成立16支党员先锋队，在森林防火、走访排查、防汛抗旱等急难险重任务中，冲锋在前，发挥先锋模范作用，成为群众的“定心丸”。积极搭建后备干部成长平台，通过跟班学习、导师帮带、培训学习、学历提升等方式，让后备干部在实践中锻炼能力、增长才干。

凝聚共治力量，构建基层治理“新格局”。积极推进“党建+信访”工作机制，打造一站式矛盾纠纷调解中心，由政法委员牵头，司法所、派出所、法庭等多部门集中办公，形成工作合力。实行班子成员信访接待制度、首问责任人制度，要求党员干部耐心倾听群众诉求，及时解决群众问题，目前已接待来访群众30余人次。建立矛盾纠纷周排查制度，充分发挥综治协管员、网格员熟悉村情民意的优势，每周对辖区内的矛盾纠纷和信访苗头隐患进行全面排查梳理，纳入预防化解基础台账，并于每周四定期上报。部分时间节点实行日排查和零报告制度，做到早发现、早介入、早化解。今年以来，组织开展排查126次，累计摸排矛盾纠纷36起，成功调处30起，正在调解6起，其中妥善处理土地流转、邻里纠纷等重点问题16件，真正实现了“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交”。（潘萍萍）

(责任编辑：文明网编辑)

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