近年来，石台县坚持把人才工作作为“重头戏”，着重在培育、选派、挖掘等方面下足功夫，推动各类人才在巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接一线经受锻炼、献智献力。

培育乡土人才 激发内生动力

一是组织领航，选好“火车头”。2021年完成村（社区）“两委”换届工作，推动“一村一大”村干部学历教育全覆盖，进一步实现“两委”班子年轻化、知识化和专业化。聚焦培养产业发展带头人，实施《石台县培育农村产业带头人工作方案》，通过评选、扶持、培育等措施，强化培育带头人引领特色产业发展。二是科技特派，提升“加速度”。深化“双选”人才特派机制，2017年以来，从乡土人才中遴选聘任143名种养专家担任科技特派员，从特色产业中筛选出15个示范联系点，双向配适、开展针对指导，年均培育农业课题13个，重点引进推广红旗1号、黄金芽和本地槠叶种等新品种8个，2021年实现选派村户均增收7812元，取得了良好的示范效益。三是感情留人，打好“乡情牌”。建立合肥石台籍青年人才驻外联络站、筹备成立上海青年人才联络站，持续关注石台籍高层次、专业型人才，常态化、多渠道开展回引工作，用家乡情怀、单位编制和贴心服务拴心留才，共回引农业资源、环境工程、土木工程等推动乡村振兴工作专业全日制硕士研究生29人。

搭建交流平台 善借外智外力

一是实施双招双引，注入源头活水。坚持把“双招双引”作为经济工作第一要事，组建5支县直专职招商队伍、8支乡镇兼职招商队伍，提供招商引资全程服务。同步梳理人才引进和创新创业政策，加大企业科研项目申报，落实科研经费1300余万元，保障高层次人才科研条件。二是建立科技平台，推动产业升级。聚焦乡村特色产业发展，着力打造“硒”品牌，成功申报6个省级、6个市级乡村产业创新团队。组织开展“石台名师”考核评选，与安徽农业大学共建“石台富硒农业试验站”，支持产业科技创新，引进一批教授名师担任试验站专家，助力特色农业产业升级。三是选派跟班学习，激发创业热情。2021年以来，扎实推进与上海程家桥街道、浙江龙泉市、安徽凤台县、中国建材集团等人才挂职锻炼、精准帮扶等合作项目，先后选派45名年轻干部前往跟班学习，以思想破冰推动事业破窗，走访企业424批次，撰写调研报告70余篇，收集招商线索80条，引荐项目31个。

涵养用才生态 凝聚发展合力 

一是赓续攻坚精神，整合乡村振兴队伍。严格落实“四个不摘”要求，抓好组织领导衔接，继续实行党政“一把手”亲力亲为工作机制，成立县乡村振兴指挥部，组建“五大振兴”工作专班，设置乡镇乡村振兴工作站，配齐村乡村振兴专干。二是深化帮扶共建，推深做实政产学研。推动与合肥学院战略合作，成立校地合作工作专班，出台深化与合肥学院政产学研战略合作行动方案；整合第八批帮扶资源，先后与省农科院等高校院所签订产学研合作协议4项，促进科研成果研究和转化。与国际硒研究学会、南京大学（苏州）高新技术研究院共同签署了天然硒生物营养强化/国际NBP合作计划框架协议，邀请高校专业人才为新型农业经营主体专场培训，同步推进大学生社会实践基地共建。三是落实激励宣传，培育人才赋能品牌。将人才工作纳入年度综合考核评分体系，充分发挥结果运用，强化软硬件设施建设，开展青年联谊交友活动27场次，累计建设、配租人才公寓137套，建成并正式启用全县首个“青年之家”；充分运用网络、微信等各类宣传载体，编发人才信息150余篇次，广泛宣传人才工作的方针政策、发展规划、特色亮点和先进典型，着力打造石台县人才赋能特色品牌。

(责任编辑：文明网编辑)

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