近年来，丁香镇坚持党建引领，从组建党建联盟、抱团发展、人才支撑三方面下功夫，有效激发乡村振兴新活力。

组建党建联盟。以镇党委为核心，积极推行“1+X”基层党建联盟体系。按照“办公地点相邻，党员人数相近，资源优势相融”的原则，组织镇机关支部、丁香村党支部和绿丰园农业发展有限公司等3家企业支部开展党建联盟结对共建活动，切实把机关党建、农村党建和非公党建有机融合，让原本平行的独立支部之间有了交集，各个支部内的优势资源互换共享，让支部与支部之间互相学习，共同进步，也使得党内政治生活更加丰富多彩。自组建党建联盟以来，共开展“文艺晚会”、“演讲比赛”、“红色革命教育”等活动6次。

抱团融合发展。坚持党建引领，落实共享发展理念，充分挖掘和整合各村集体资产、资源、资金等要素，通过抱团发展汇聚发展合力，实现资产保值增值，共享发展“红利”。盘活老轧钢厂，建成丁香镇农民工创业园。立足富硒茶资源优势和现有产业基础，整合5个村集体经济发展项目资金，在石泉村建设夏秋茶综合利用技改扩规项目。吸纳5个村资金入股，在华桥村建设丁香镇粮油加工仓储项目。通过抱团融合发展，2020年全镇9个村集体经济收入均在10万元以上，增强村集体经济造血功能。

强化人才支撑。紧紧围绕“人才振兴”发展战略，建立乡土人才库，逐村摸排农村实用乡土人才300余名。精准建立后备干部库，储备镇村两级后备干部30余名。积极对接中建材和池州学院，组建志愿服务队，开展关爱留守儿童志愿服务活动。发挥5支乡村振兴驻村工作队的作用，推行党组织引领村民抱团互助、党员创业示范户带领村民致富的“1+N”模式,着力发展“一村一品”，助力乡村振兴。围绕佳佳制衣厂、牯牛降竹炭厂等企业用工需求，联合人社等部门，开展就业服务指导和技能培训10余次。实施“凤还巢”工程，鼓励在外成功企业回迁、资金回流、人才回乡。积极探索“人才阵地”模式，将丁香镇打造成凝聚各类创新创业人才主阵地，为乡村振兴提供强有力的人才支撑。（徐茜琴）

(责任编辑：文明网编辑)

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