自“两学一做”学习教育开展以来，横渡镇始终坚持“区分层次、分类指导”的工作方法，在全镇3个党总支和18个党支部（其中非公企业和社会组织党支部6个、机关党支部2个、教育党支部1个）总共478名党员中全面、深入的开展学习教育。

坚持区分层次、分类指导，“因地制宜”开展学习教育。根据不同的行业实际制定镇村党组织、教育党组织、非公企业和社会组织党组织开展“两学一做”学习教育的具体行动方案并成立了8个学习教育指导小组进行全程指导。在全体党员中开展“亮身份、作承诺、当先锋、树形象”活动，其中针对村党组织，要求对党员户进行全部挂牌，对党员进行设岗定责、开展“一句话”承诺；在镇机关党组织，要求党员干部率先垂范，找准时间节点“率先学”、“深刻学”，要求党员干部联系到户，每月到村指导学习不少于1次；在非公有制企业和社会组织党组织，重点落实党员示范岗和党员责任区制度，其中鸿凌集团党支部率先践行，共设立了20个“党员先锋岗”、划分了5个“党员责任区”，充分调动了党员积极性，强化了党员责任意识；在教育党组织，组织党员教职工实地参加革命传统教育，将理论与实践相结合，鼓励教职工将“两学一做”学习教育成果融入自身教学实践当中，自觉增强党的意识和责任意识。

坚持区分层次、分类指导，“因人而异”开展学习教育。全镇478名党员来自于不同层次、不同群体，为满足所有党员的学习热情，横渡镇制定了不同层次、类型党员学习教育的具体标准，总体上坚持学习方式灵活多样，将自主学习和集体学习、“线下”学习和“线上”学习相结合。对普通党员，要求认真学习《党章》、党规和习近平总书记系列讲话，坚持“学”的基础、把握“做”的关键，为党员配发《党章》、党规读本、习近平总书记系列讲话读本和党员标识，开展手抄《党章》、党规、系列讲话等活动，对照“四讲四有”标准，经常衡量自已、检视自已、改造自已。对党员领导干部，要紧密联系自身工作实际，学得更多一些、更深一些，要求更严一些、更高一些，努力提高思想政治素养和理论水平。另外，对外出流动党员、离退休干部职工党员根据实际情况采取不同方式开展学习教育。在流动党员中，对文化程度较高的年轻群体，利用“横渡镇流动党员之家”QQ群、微信群、“横渡发布”微信公众号等网络媒介进行宣传教育；对有阅读能力的年长群体，采取邮寄送学的方式，将报纸、读本、期刊、杂志等学习资料配送到位；对文化水平较低的群体，采取组建党小组的方式，以“一带多”模式开展集中学习，主要以观看音像资料等直观方式为主。在离退休干部职工党员中，针对年龄偏大、行动不便的老党员开展送学上门、开设“微党课”等点对点的帮学活动。

坚持区分层次、分类指导，“求真务实”开展学习教育。横渡镇在全面推进“两学一做”学习教育过程中始终坚持“真学”、“真做”。在全镇21个党组织、478名党员中，积极探索务实管用的活动载体，把中央、省、市、县委的要求同自身的行业性质、工作实际结合起来，认真做好“规定动作”与“自选动作”。在全体党员中落实“三学三考”，把《党章》、党规、系列讲话学实、学透、学精，围绕三次专题讨论，结合“五查五看”将理论成果转换为实践导向。在“万堂党课进基层”活动中，横渡镇根据各行各业的实际情况，不规定人数、地点、时间，采取“微型党课”、“田间课堂”、“车间课堂”等形式组织党员集中学习，先后有1508名不同行业、不同层次的党员群众受教育。横渡镇通过开展各种形式的学习教育，打牢了“学”的基础，针对“两学一做”“做”的关键，横渡镇先后组织各类党组织共301名党员开展了72次“清白”、除杂草、清沟渠、慰问留守儿童、老人等志愿服务活动，党员们在“做”的过程中更深刻的领会到党员意识、责任意识和服务意识。

(责任编辑：文明网编辑)

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